Fachkräfte finden und in Ihrem
Unternehmen integrieren
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Interessante Frage - Wird CORONA die Fachkräftesituation verändern?
Durch Corona kommt es in sehr vielen vor allem mittelständigen Unternehmen zu Beeinträchtigungen. Mitarbeiter sind im Home-Office und in einigen Branchen sehr viele auch in Kurzarbeit. Doch was wird dies für den Arbeitsmarkt bedeuten?
Aktuelle Gespräche mit Unternehmern haben gezeigt, das in den "Brennpunkt-Bereichen" der Wirtschaft, des Handels und auch in Dienstleistungsbetrieben keinerlei Entspannung auf dem Fachkräftemarkt eingetreten ist.
Firmen, die aktuell in Kurzarbeit sind, halten ihre Mitarbeiter, da keiner im Moment einschätzen kann, wann sich die Gesamtsituation entspannen wird.
Fakt ist auch, das der Mittelstand gegenüber Großunternehmen weiterhin im Zugzwang ist, was die Absicherung des Zugangs von Fachkräften anbelangt.
Stark beeinträchtigt ist im Moment vor allem die Dienstleistungsbranche, da Arbeitskräfte, die zuvor aus unseren benachbarten Ländern nach Deutschland zum Arbeiten kamen, komplett weggefallen sind.
Auch hier gibt es kaum Prognosen, wie sich die Lage hier erholen und/oder verändern wird.
Wie ist die Fachkräfte-Situation in Ihrem Unternehmen? Wollen Sie hier etwas tun?
Wie gewinnen Sie heute Ihre Fachkräfte?
Die Gewinnung der dringend benötigten Fachkräfte ist für viele Unternehmen einerseits ein echter Kostenfaktor geworden oder die Unsicherheit in Bezug auf Fachkräftegewinnung wird zur Wachstumsbremse. Die Unterstützungsangebote für die Unternehmer sind sicher sehr vielfältig, doch können diese dem Anspruch gerecht werden?
Nur Eines ist den meisten Angeboten gleich - sie kosten unverschämt viel Geld. Wie wäre es, wenn es eine nachweislich erfolgsversprechende Möglichkeit gäbe, die noch dazu die Unternehmensfinanzen schont?
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Welche Vorteile haben Sie in der Zusammenarbeit mit mir und Connectoor?
Tools sind die eine Seite, doch deren Vorbereitung für einen optimalen Einsatz ist die andere und nicht minder wichtige Seite. Die Erfahrung zeigt, es genügt nicht ein Tool, eine Software perfekt einzurichten, sondern es braucht auch einiger "Stellschrauben" im Unternehmen, um echte Ergebnisse zu erzielen.
Vorteil No. 1
Die Software Connectoor hat in den letzten 5 Jahren beweisen können, dass dieser einzigartige Ansatz funktioniert. In vielen unterschiedlichen Geschäftsfeldern konnten dringend gesuchte Fachkräfte gefunden werden.
Vorteil No. 2
Die Kombination aus Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und dem praktischen Einsatz von Softwaretools im Unternehmensumfeld helfen mir, Ihre Anforderungen verstehen und in Ihrem konkreten Umfeld auch umsetzen zu können.
Vorteil No. 3
Einer der größten Vorteile von Connectoor ist dessen Flexibilität in Bezug auf die Anzahl der zu besetzenden Stellen. Für wenige Stellen ist der vor eingestellte Ablauf perfekt. Sind viele Stellen zu besetzen, kann der Bewerbungsablauf komplett automatisiert werden.
Vorteil No. 4
Doch ich höre nicht auf bei der Gewinnung Ihrer Fachkräfte. Ist es gewünscht, setze ich gemeinsam mit Ihnen auch ein teil- oder voll-automatisiertes Onboarding der neuen KollegenInnen um. Dies führt zu enormen Entlastungen im Personalbereich.
Das sagen meine Kunden über die Zusammenarbeit
Zusammenarbeit ist immer eine zweiseitige Angelegenheit, deshalb bedanke ich mich auf diesem Wege noch einmal für das perfekte Zusammenspiel in den Projekten.
Dr. Isabell Hilger
Qualitype GmbH
Zusammenarbeit war super!
Die Zusammenarbeit mit Herrn Heise war super unkompliziert und von Anfang an auf Augenhöhe. Man hatte immer das Gefühl, es geht nicht ums Verkaufen, sondern darum, gemeinsam die beste Lösung zu finden. Auch die Einrichtung des Connectoor und die Einführung vor Ort liefen prima, so dass wir direkt durchstarten konnten. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
Olaf Kirsten
Steuerberater
Sie haben unsere Angelegenheit zu Ihrer eigenen gemacht
An der Stelle möchte ich mich nochmals für Ihre gesamte Arbeit bedanken. Sie haben es in perfekter Weise verstanden, unsere Angelegenheit zu Ihrer eigenen zu machen und haben in brillanter Weise auf unsere Sorgen und Nöte reagiert.
Selbstverständlich werde ich Sie in den höchsten und lobendsten Tönen weiterempfehlen.
Christoph Busch
Unternehmer
Deine Anregungen sind immer eine Bereicherung
Vielen Dank Thomas. Über die Zeit unseres gemeinsamen Projektes habe ich in unseren Workshops sehr viel mitnehmen und umsetzen können. Deine Anregungen sind immer wieder eine Bereicherung und zeugen von einer sehr hohen Beraterqualität.
Durch Deine präzise Analyse und der Gabe es schnell und klar auf den Punkt zu bringen, hast Du unser Projekt sehr beschleunigt uns auf ein neues Level gehoben. Dafür noch mal vielen Dank.
Wie kann es jetzt weiter gehen?
Was ich Ihnen sehr gerne anbiete, ist ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch. Wir klären erst einmal gemeinsam auf, wie ich Ihnen mit meinen Dienstleistungen zur Seite stehen kann...
Kostenfrei und hilfreich
Sie vereinbaren über meinen Online-Terminkalender einen festen Termin mit mir. Wir nehmen uns ganze 30 Minuten Zeit, um zu erörtern, wie meine Dienstleistungen Sie unterstützen können, zu wachsen.
Gemeinsam finden wir erste Lösungsansätze, die Sie auf jeden Fall weiter bringen werden.
Entscheiden Sie sich nach dem Gespräch für eine Zusammenarbeit haben wir bereits eine Ausgangsbasis, auf der wir aufsetzen können.
Gemeinsame Umsetzung
Die Umsetzung wird sich vorerst aufteilen auf die Erstellung eines Konzeptes und die folgende Umsetzung. Schon das Konzept wird Ihnen viele Impulse für die Gewinnung benötigter Fachkräfte geben.
Nach Konzepterstellung erfolgt die gemeinsame Umsetzung. Mit Ihrer Zuarbeit erstellen wir alle Unterlagen für den Connectoor und organisieren gegebenen falls Anpassungen im Recruitingprozess Ihres Unternehmens.
Begleitung in der Praxis
Nach dem Projekt ist vor dem Projekt. Nach einer Einweisung bekommen Sie den Connectoor übergeben. Sie sammeln erste eigene Erfahrungen.
Sollte es von Ihnen dann gewünscht sein, können wir über eine Automatisierung der Recruiting-Prozesse und vielleicht sogar Ihres Onboarding-Prozesses sprechen. Hier ergibt sich ein weiteres hohes Optimierungspotential.
Über Thomas Heise
Eine Frage, die er sich immer wieder stellt - Weshalb haben Unternehmen, die so wertvolle Produkte herstellen, die einen echten Teamgeist leben, solche Herausforderungen, neue Teammitglieder zu gewinnen?
Die Antwort auf diese Frage ist nicht immer einfach zu finden, weil sie sich oft einer wirklichen Logik entzieht. Das Zusammenspiel zwischen der Wahrnehmung einer Firma kann je nach Perspektive sehr unterschiedlich sein.
Gemeinsam mit Ihnen findet Thomas Heise den Weg, Ihr Unternehmen für den potentiellen Bewerber interessant zu machen und dies dann auch darzustellen.
Frequently Asked Questions
In mehr als 5 Jahren wurde die mehrfach ausgezeichnete Software Connectoor in allen nur denkbaren Branchen erfolgreich eingesetzt. Gerne können sie für Ihre spezielle Branche geeignete Referenzen anfordern.
Die Größe des Unternehmens spielt keine Rolle. In dem Moment, wenn Sie schnell geeignete Bewerber für Ihr Unternehmen haben wollen, macht sich der Einsatz des Connectoors bezahlt. Dieses Tool lässt sich perfekt auf Ihre Belange anpassen, arbeitet zuverlässig und kostengünstig.
Ja, sowohl in den Stellenanzeigen und auch in der Firmenbeschreibung können Imagesvideos eingebunden werden. Sollten Sie aktuell keine geeigneten Videos haben, unterstützen wir Sie gerne bei der Erstellung.
Auch in diesem Punkt lassen wir Sie nicht alleine. Rund um das Tool Connectoor bieten wir Ihnen professionelle Zusatzleistungen, die Ihnen helfen schnell wirkliche Ergebnisse für Sie zu produzieren. Texte für die Anzeigen oder die Karriereseite, Videos für alle Einsatzbereiche des Recruitings und auch benötigte Fotos können Sie bei uns in Auftrag geben.
Bewerbe lieben es, das Unternehmen auch visuell kennen zu lernen. Aus diesem Grunde ist es so wichtig aktuelle und ansprechende Fotos zu haben. Sollten Sie keine oder nur sehr alte Fotos haben, vermitteln wir Sie an unseren Fotografen, der dies perfekt erledigen wird.
Der Connectoor selbst hat eine Mindestlaufzeit von einem Monat. Dies bedeutet, Sie können monatlich die bezahlte Version kündigen. Doch wie ist die gelebte Realität? Die meisten Unternehmen ab einer bestimmten Größe haben einen permanenten Bedarf an neuen Mitarbeitern für den Ausgleich der Fluktuation bzw. des Unternehmenswachstums. Auf jeden Fall sind Sie komplett flexibel hinsichtlich der Laufzeit.
Noch ein persönliches Wort
Ich habe viel Freude an dem, was ich tue. Das Wichtigste in einer Zusammenarbeit sind mir Offenheit und Vertrauen. Wenn Sie einen Partner suchen, der Ideen, Kreativität, eine gute Portion Freude und sich selbst mit einbringt, dann werden wir sehr gute Projekte stemmen.
Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen und Sie vielleicht auch zu begleiten.
Thomas Heise